海航新掌门方威承诺五年十年后分红，优先保障干部员工与旅客利益

近日，海航集团的新任领导人方威在内部会议上明确表示，公司将在未来五年至十年内不进行分红，而是将重点放在提升干部员工福利和改善旅客服务上。这一决策体现了方威对员工和旅客利益的高度重视，以及对公司长远发展的深思熟虑。

方威指出，海航集团目前的首要任务是稳定内部管理，优化服务质量，确保每一位员工都能在一个稳定和有保障的环境中工作。他强调，员工的满意度直接关系到旅客的体验，因此，提升员工福利是提高服务质量的关键。方威还计划通过一系列措施来改善旅客的飞行体验，包括提升航班准点率、增加舒适度以及提供更多个性化服务。

这一策略的实施，预计将大大增强海航集团的市场竞争力，为公司的长远发展奠定坚实的基础。业内专家分析，方威的这一决策符合当前航空市场的需求，也体现了企业对社会责任的承担。通过优先考虑员工和旅客的利益，海航集团有望在未来几年内实现更加稳健和可持续的发展。

方威的这一承诺不仅为海航集团指明了发展方向，也为整个航空行业树立了一个积极的榜样。在未来五年至十年的时间里，我们有理由期待海航集团在员工福利和旅客服务方面取得显著的进步。